In domeniul salarizarii legislatia se modifica des. In aceasta situatie aveti nevoie de personal specializat care sa se ocupe in locul dumneavoastra de aceasta problema intr-o maniera corecta pentru evitarea eventualelor sanctiuni in cazul unor eventuale controale

Servicii oferite:

  • Calculul salarial
  • Generarea statelor de plata
  • Generare fluturasi de salariu
  • Intocmirea declaratiei 112
  • Completarea rapoartelor statistice
  • Managementul tichetelor de masa
  • Intocmirea rapoartelor solicitate de client

Evaluare salariati

Evaluarea este activitatea prin care se determina gradul in care un salariat indeplineste sarcinile postului si modalitatea prin care acestea sunt indeplinite intr-o perioada determinata de timp.
Evaluarea salariatilor este o obligatie a tuturor angajatorilor conform legislatiei in vigoare. Pe langa obligatie evaluarea este si o necesitate in desfasurarea optima a activitatii companiei.

In cadrul procesului de evaluare se urmaresc 3 componente:

  • modalitatea in care salariatii isi desfasoara activitatea;
  • posibilitatile de dezvoltare ale salariatilor;
  • comportamentul salariatilor.
  • Rolul procesului de evaluare:
  • validarea programelor de instruire urmate de salariati;
  • validarea politicii de motivare a salariatilor;
  • validarea procesului de recrutare;
  • acordarea unui feed-back salariatilor;
  • autoevaluarea salaritalor;
  • concedierea salariatilor;
  • promovarea salariatilor pe criteriul performantei;
  • transferarea salariatilor pe alte posturi care li se potrivesc mai bine;
  • recompensarea salariatilor;
  • oferirea unui program de instruire conform cu nevoile fiecarui salariat etc.