Legislația salarizării se modifică extrem de des, motiv pentru care aveți nevoie de un partener cu expertiză în domeniu care se poate ocupa corect de această problemă. Astfel, veți evita eventuale sancțiuni în caz de controale.

Serviciile noastre includ:

  • Calculul salarial;
  • Generarea statelor de plata;
  • Generarea fluturașilor de salariu;
  • Întocmirea declarației 112;
  • Completarea rapoartelor statistice;
  • Managementul tichetelor de masa;
  • Întocmirea rapoartelor solicitate de dumneavoastră.

Evaluarea salariaților

Prin evaluare se analizează gradul în care salariatul își îndeplinește sarcinile și modalitatea prin care o face într-o anumită perioadă de timp. Conform legislației în vigoare, evaluarea salariaților este obligația angajatorului. Aceasta însă este o activitate utilă și pentru optimizarea activității firmei.

Ce se urmărește prin această evaluare:

  • modalitatea în care salariații își desfășoară activitatea;
  • posibilitățile de dezvoltare ale salariaților;
  • comportamentul acestora;
  • rolul activității de evaluare în sine:
  • validarea programelor de instruire urmate de salariați;
  • validarea politicii de motivare a salariaților;
  • validarea procesului de recrutare;
  • acordarea unui feedback;
  • autoevaluarea angajaților;
  • concedierea (dacă este cazul);
  • promovarea pe criteriul performanței;
  • transferarea salariaților pe posturi care li se potrivesc mai bine;
  • recompensarea;
  • oferirea unui program de instruire conform cu nevoile fiecărui salariat în parte.